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自公司11月开展大干“六十天”劳动竞赛运动以来 ，宿松龙溪观邸工程已进入白热化和倒计时阶段 ，分公司领导高度重视 ，支部书记陈习武及各科室卖力人多次到宿松项目为各人加油打气 ，要求各人一定要攻坚克难 ，抢晴天、战雨天 ，敢拼敢干 ，多措并举 ，全力加速项目施工进度 。宿松项目部积极响应 ，接纳一系列纠偏步伐 。
一是强化治理 。项目部凭据大干目标 ，制定一系列考评步伐 ，明确细化责任 ，充分调动全体职工和班组积极加入大干 “六十天”施工热潮中 ，攻坚克难圆满完成大干总目标 ；二是凭据大干 “六十天”运动目标详细安排施工计划 ，对生产任务进行详细剖析 ，将分部分项工程倒排工期 ，利用调理会时由各工区长通报日进度 ；三是领导班子统一思想、转变思路 ，因12#楼受拆迁影响 ，经常与拆迁户爆发摩擦 ，为不影响进度 ，项目部要求12#楼施工班组见缝插针迅速投入到劳动竞赛中去 ，投点放线全部任用年轻技术主干卖力 ，强有力包管现场施工进度 ；四是施工技术治理人员每天深入生产一线 ，随时掌握当天生产施工进展情况和施工中保存的问题 ，实时接纳步伐 ，协调落实 ；五是在施工大门处安顿“大干60天”倒计时牌 ，让各人有紧迫感和责任感 ，同时要求各科室及劳务班组紧紧围绕公司开展的大干 “六十天”劳动竞赛 ，已宁静质量为焦点 ，强化监管 ，确保宁静文明施工再掀施工热潮 。
在此次的劳动竞赛中 ，涌现出一大批优秀技术主干人员 。如生产副经理章龙友、青年突击队队员李士成等两位都属于大龄青年 ，家里怙恃多次鞭策回家相亲 ，但都因为工地忙走不开而一推再推 ，像这种“以厂为家”的先进事例许多 ，举不堪举 ，正因为他们的艰苦支付、忘我的事情 ，宿松项目部正以良好的精神面貌和必胜的信念迎接这次挑战 ，公司开展的 “六十天”劳动竞赛正是展示宿松项目部凝聚力和战斗力的最佳时刻 ，项目全体员工体现将团结一致 ，攻坚克难打好这一仗 。
