下层动态 为了发挥优秀主干“传帮带”作用 ，掘客青年员工潜力 ，加速青年员工技术培养 ，培育青年岗位能手 ，有效增进青年员工技术提升和岗位成才。11月30日上午 ，机械分公司在肥东黄栗基地举行“导师带徒”运动 ，来自设备租赁部6对师徒加入运动。
机械分公司党支部书记、经理周俊首先对青年职工进行党的二十大精神宣贯 ，宣读获得2019年优秀师徒名单 ，并为他们颁奖 ，就如何做好“师带徒”事情提出四点要求 ，一是师傅要充分了解青年员工的专业特长 ，制定合理的学习培训计划；二是师傅要以身作则 ，严格教育徒弟 ，通报好身边的正能量 ，建立起良师益友关系 ，营造相互增进配合提高的良好气氛；三是师傅要严把培训关 ，增进徒弟快速生长 ，努力在最短时间内掌握本职岗位技术 ，顺利投入到生产治理事情中；四是徒弟要尊重、体贴师傅 ，听从师傅安排 ，努力学习专业知识和操作技术 ，积极传承工匠精神 ，为公司高质量生长孝敬青春力量。
仪式结束后加入本次仪式的青年职工纷纷体现 ，本次师徒条约签订仪式受益匪浅 ，今后的事情中一定牢记宁静红线 ，虚心请教专业问题 ，珍惜锤炼时机 ，增长本领 ，以优异的结果交出一份满意答卷。
